真是有趣呢。
秦茜勾了勾嘴角。
……
入职第二天，南维就感受都了其他的实习生对他的恶意。
这一批的实习生除了他之外，全都是刚从大学本科或者研究生毕业的应届生或者是毕业了没几年轮转多次实习来yl碰碰运气的，总体而言经济实力都不算高，在寸土寸金的s市买不起房也不舍得租房，只得选择yl提供的员工宿舍，离公司近也有好处，可以省去上下班的时候在路程上的耗时耗力。
于是，自己开车上下班的南维就非常显眼了，再加上他第一天就迟到的“壮举”，让他的名声一下子就传开了。
事情会发展成这样和秦茜昨天给他们介绍的实习制度也有关系。
yl的实习转正一般采取的是淘汰制度，如果是其他的部门，工作了一段时间后会有前辈们对实习生进行一个综合方面的打分，设计部门的评分方向比起综合素质，更加侧重设计图质量和过稿率，这群实习生每天的工作要求都是一样的，最后根据过稿率淘汰掉百分之十五到二十的实习生，留下百分之八十左右。
尽管秦茜已经向他们强调了设计部门留人事实上只看设计水平，但是大部分的人还是坚信最终能否留下取决于综合素质。
于是特立独行的南维就是其他的实习生眼中就是第一个已经被淘汰了的人。
实习生一共就十二个，算百分之二十，也不过两个人会被淘汰，南维的“出局”可以说是让很多人都松了一口气。
尤其是当其他的实习生在兢兢业业地画图，而南维却端着杯红茶坐在窗边的沙发上玩手机的时候，几乎所有人都觉得像南维这种二世祖能被招进来实习就已经是个奇迹了。
南维察觉到了周围人特地孤立他的行为，但是他还是该干嘛干嘛，看起来对这些事情毫不在意。
这样的日子持续了一整个月，直到——
“你的初稿有问题，我记得我不是第一次告诉你不需要提前细化了。”
肖煜拿着一摞设计图，普普通通地走进了实习生的办公室，一眼就发现了坐在窗边的南维，很自然地走了过去。
南维也很自然地接过设计图，随口问了一句：“师傅你怎么下来了？”
“颜瑾去开会了，我趁机过来一趟，再在三十楼蹲下去我都要发霉了。”
肖煜是真的顺路下来送个他圈点过的设计图，送完就准备要回去了，离开之前又提了一遍要点。
“好的，我一会儿就改。”南维说。
“还有夏季新品的事情还得麻烦你，yl的小朋友实在是没有经验，自由发挥还行，打下手还不如高中生，麻烦你啦，让颜瑾给你加薪。”
“好的，一句话的事情。”
第一百六十六章掌握局势的人（中）
“没什么事，那我就先走了，对了，实习还行吧？”肖煜说。
“挺好的。”南维说。
把肖煜送出门，南维一回头，被众人炙热的目光包围。
他会意地笑笑，然后端着红茶一言不发地坐回了窗边的沙发上。
这一个月里南维的日子可以说是非常不好过，不管是中午一起叫个外卖还是下了班聚个餐什么的，都不会有人叫上他，闹成这样的原因除了他第一天迟到和淘汰转正制之外，更加关键的一点其实是因为他非科班出身。
南维自认是个很容易和陌生人混熟的人，这还是他第一次感到那么束手无措。
友谊建立在对等的关系之上，而就非科班这一个小小的差别，就把南维彻底隔离在了其他的实习生所在的圈子之外。
在这些经历过正统教育甚至还有出国深造经历的人看来，南维无疑是低他们一等的，甚至不止一等。
由此还出现了一个荒诞的推论。
非科班出身，年纪轻，没有资历，没有实习经历，所以南维肯定是通了关系次才能进来实习的，尽管他第一天迟到的时候就已经有了这样的论调，但是众人确定他有关系的凭证，却依然是他没有读过和与设计相关的专业的这个出身。
非科班出身的人在这个行业到底能有多么步步维艰，南维总算是见识到了。
这一个月南维一直都在想，他的师傅，肖煜当年在si过的日子，怕是要比他还要凄惨几分。
有了这样的想法，南维干脆就打消了这些人打好关系的念头。
哪怕南维是个不仅自来熟而且话还多的人，但是他真的要冷漠起来，比起颜瑾都遑论不让。
于是这一个月里南维几乎就像是一个透明人一样存在于这些实习生当中，难受是自然的，但是他并不会觉得后悔。